Más mujeres, más Política

Resulta muy grato saber que muchas mujeres, 97 para ser exactos, han alcanzado la jefatura de la administración pública local de igual número de municipios del país. También se constituye en un hecho significativo que 7 de estas 97 mujeres sean las alcaldesas de ciudades capitales. Estas ciudades son: Cartagena (Bolívar), Florencia (Caquetá), Yopal (Casanare), Inárida (Guainía), Cúcuta (Norte de Santander), Armenia (Quindío) y Providencia (San Andrés y Providencia). En el período pasado, sólo una mujer, Cielo González Villa, ostentó el cargo de alcaldesa de la ciudad de Neiva, capital del departamento del Huila.

La participación de las mujeres en este cargo aumentó en un 26%, pues para las elecciones del 2003, 77 mujeres resultaron elegidas. No se debe perder de vista que algunos municipios tienen elecciones atípicas y con seguridad, otras mujeres llegarán a ocupar el cargo de alcaldesas en los próximos meses y años.

El porcentaje de mujeres electas en alcaldías con respecto a los hombres electos sigue siendo bajo: 9%; sólo se alcanzó un incremento del 2% en relación con las elecciones del 2003.

27 departamentos cuentan con alcaldesas en sus municipios y sólo 5 no tienen mujeres como mandatarias municipales: Amazonas, Arauca, Vichada, Guaviare y Vaupés. Los cinco departamentos que arrojaron un mayor número de mujeres en alcaldías son, en su orden: Cundinamarca con 9 mujeres, Norte de Santander y Santander con 8, Boyacá con 7, Valle y Antioquia con 6 y Cauca con 5 alcaldesas.

En lo que tiene que ver con los partidos políticos, el que mayor número de alcaldesas posee es el Conservador con 16 mujeres; le sigue el partido Liberal con 13; el partido Cambio Radical y las candidaturas independientes comparten 12 mujeres alcaldesas cada uno; y en cuarto y quinto lugar están los partidos Social de Unidad Nacional y Alas Equipo Colombia.

Las cifras son importantes y juegan el papel de sensibilizar a la sociedad para que cada vez más mujeres puedan participar y representar los intereses, necesidades y derechos de las mujeres y de toda la población. Felicitamos a las nuevas alcaldesas y las invitamos a que aprovechen este momento histórico. ¡Por unos gobiernos más inclusivos, transparentes y prósperos!

La Campaña Más Mujeres Más Política apoyó la realización de un evento de difusión de los resultados de un estudio llamado “La Participación de las Mujeres en los Cargos de Mayor Decisión en Bogotá, entre 1992 – 2004:¿un cambio en la cultura política?”, realizado por la Línea Género y Cultura del Instituto de Estudios Sociales Contemporáneos de la Universidad Central que tuvo lugar el pasado jueves 18 de octubre.

Dicho estudio arroja resultados muy interesantes. La participación femenina en los cargos de decisión de las últimas cinco administraciones de Bogotá aumentó considerablemente, pero este hecho ha pasado desapercibido tanto en la investigación como en la vida pública, puesto que se suele reconocer ampliamente la acción de los alcaldes (todos hombres) y se deja en la sombra el liderazgo y el trabajo de las mujeres que integraron sus equipos de gobierno. Muchas de las decisiones más importantes de la ciudad han estado bajo la responsabilidad de las mujeres que han ocupado los cargos directivos de mayor jerarquía en los gabinetes de gobierno. Este importante trabajo constituye el primer análisis detallado de los perfiles socio - demográficos, educativos y laborales de las 60 funcionarias que han ocupado los cargos directivos de mayor nivel en los últimos 14 años en Bogotá.

Para nadie es un secreto que Bogotá ha vivido transformaciones fundamentales en su sistema político, fiscal y administrativo, así como en su entorno físico y urbano, como producto de cinco administraciones que han adelantado políticas públicas comprometidas con el bienestar general de su población. Las mujeres, desde destacados cargos, han participado en este cambio y es por esto que los hallazgos del estudio son muy importantes y además pertinentes en esta coyuntura electoral en la que nos encontramos, para hacer visible su liderazgo y destacar que vale la pena votar por las mujeres.

Faltan sólo 26 días para que los colombianos y las colombianas escojamos a las personas que van a gobernar y mejorar las condiciones de los departamentos y municipios del país en los próximos 4 años. La Campaña Más Mujeres Más Política tuvo la misión y a la vez la fortuna de capacitar un centenar de mujeres candidatas en distintas regiones de Colombia: Norte de Santander, Eje Cafetero, Cauca, Huila, Cundinamarca y el Distrito Capital durante los meses de julio, agosto y septiembre.

¿Qué encontramos? Mujeres entusiastas, con muchas ganas de hacer grandes cosas por otras personas. Mujeres decididas a transformar las realidades de sus comunidades y que han entendido que la política es la vía para lograr ese cambio. Mujeres que nos sorprenden con sus historias de vida, pero que tal vez son éstas las que han hecho que con pulso, esfuerzo y mucha dedicación quieran vincularse al apasionante pero complejo mundo de la política.

¿Qué esperamos? Que todas lleguen a los cargos a los cuales están aspirando. Todas ellas ya han superado muchos de los obstáculos que se presentan en este camino a la aspiración. Están inmersas en la dinámica propia de la campaña que requiere visitas a barrios, localidades, encuentros con líderes y lideresas, discursos, una y otra vez de lo que quieren lograr cuando lleguen al poder. Tienen tantas ideas en sus cabezas que quizá cuatro años son insuficientes para materializarlas.

Queremos felicitar a todas las mujeres de este país que se han lanzado a conquistar estos espacios de poder. Son ustedes unas mujeres valientes que merecen representar a sus comunidades en los cargos que están en juego.

¡Mujeres al poder!

A pesar de que hay temas que le importan a las mujeres por ser de interés de la sociedad, dichos asuntos suelen ser marginados de las agendas políticas porque se consideran asuntos propios de lo femenino: la salud sexual y reproductiva, la crianza de los hijos, la maternidad, el aborto, la discriminación de las mujeres de las instancias de toma de decisiones, y las implicaciones en la vida de las mujeres de las condiciones de pobreza, entre otros.

Los intereses, las necesidades y las expectativas femeninas son temas de agenda pública no porque sean “propios de la naturaleza femenina”, sino porque son temas de interés de la sociedad, que no pueden ser marginados de las agendas políticas. Por lo tanto, deben hacer parte de la propuesta que las y los candidatos lleven al ejercicio político desde su candidatura y designación. Deben convertirse igualmente para aquellos y aquellas que resulten electos, en asuntos que guíen su gestión pública local.

¿Están los diferentes partidos interesados en dar representación real a las mujeres?
¿Cuál es la posición de cada partido con respecto a la defensa de los derechos humanos de las mujeres?
¿Se debaten dentro de los diferentes partidos los temas que se consideran erróneamenre propios de lo femenino como la salud sexual y reproductiva, la crianza de los hijos, la maternidad, el aborto, la discriminación de las mujeres de las instancias de toma de decisiones, y las implicaciones en la vida de las mujeres de las condiciones de pobreza?

Nuestro sistema democrático tiene el gran reto de seguir buscando alternativas que eliminen la exclusión de las mujeres en política.

¿Por qué es un reto de la democracia buscar alternativas a la exclusión de las mujeres en política?

1. Porque si la democracia implica el derecho de toda/o ciudadana/o a elegir y ser elegida/o, debe garantizar que las poblaciones históricamente excluidas como las mujeres, gocen en igualdad de condiciones de este derecho.
2. Porque las mujeres representan la mitad de la población mundial y por lo tanto, deberían tener el derecho, al menos, a la mitad de los puestos de representación. Es entonces una cuestión de justicia social.
3. Porque las mujeres y los hombres pueden tener intereses y necesidades distintas, por lo que se hace necesario que en los órganos de representación política, como lugares en donde se discute y decide sobre los rumbos de una sociedad, se haga visible esa diferencia.

Es importante que más mujeres puedan acceder a cargos políticos, pero también es fundamental, que más mujeres electas, efectivamente, puedan ejercer influencia en el proceso de construcción de las políticas públicas, o, dicho de otra manera, de las medidas a través de las cuales se busca atender los problemas colectivos.

No hay que perder de vista que los caminos a través de los cuales las mujeres llegan a la política son tan diversos, como diversas las mujeres interesadas en ella. Lo que significa que nuestra democracia tiene el reto adicional de generar mecanismos para que diversas mujeres, con diversas trayectorias, cuenten con las oportunidades para acceder al poder político.

¿Cuál es el mayor reto que tienen las mujeres electas frente al diseño y ejecución de políticas públicas?

A propósito de este tema, las y los invitamos a leer la ponencia de la Senadora Piedad Córdoba en la VI Cumbre Social para la Unión Latinoamericana y Caribeña, denominada "Retos del Feminismo del siglo XXI" en www.piedadcordoba.net.

Los partidos políticos no son solamente maquinarias electorales interesadas en dirigir las instituciones públicas. Su acción no se agota en la competencia electoral. Los partidos son organizaciones que deben representar, expresar y canalizar los intereses de todos y todas. En tanto espacios de acción y decisión centrales en la formulación de proyectos de sociedad, deben propiciar que diversos sectores sociales, entre ellos por supuesto las mujeres, participen en el proceso de formación de las decisiones políticas.
De acuerdo con el “Pacto político para la inclusión efectiva de las mujeres en Política” suscrito por diversas organizaciones partidistas el 5 de octubre de 2005, nuestros partidos políticos tienen el reto de potenciar el papel de las mujeres en la democracia, concretando estrategias que aseguren a través de acciones deliberadas, su inclusión efectiva en los espacios de poder formal.
¿Cuál sería el papel de nuestros partidos políticos en la promoción del liderazgo femenino?
¿Qué estrategias deberían implementar los partidos en su interior para garantizar la igualdad de derechos de todos y todas sus militantes?
¿Cómo podrían orientar los partidos, en conformidad con los estatutos que los rigen, la formulación de un plan de acción para impulsar el liderazgo político femenino?

Muchas son las acciones que pueden adelantarse para conseguir que más mujeres se atrevan a participar en política y con esto transformar las realidades de sus comunidades.

Estas son algunas:

1. Sensibilizar sobre la importancia de la participación paritaria de hombres y mujeres en la toma de decisiones, en los sectores público y privado.

2. Desarrollar actividades de formación que mejoren los niveles de organización, gestión y coordinación de las organizaciones de mujeres.

3. Realizar actividades conjuntas entre las organizaciones de mujeres del ámbito municipal, regional y nacional.

4. Incorporar acciones afirmativas a favor de las mujeres en los mecanismos de participación ciudadana en el ámbito local.

5. Conocer, sistematizar y socializar las experiencias concretas de participación política de las mujeres en el ámbito local, regional y nacional.

6. Adoptar reformas progresistas de la organización interna y las reglas de juego de los partidos y movimientos políticos, que haga más democrático e incluyente el acceso de las mujeres.

¿Qué otras acciones podrían llevarse a cabo? ¿Cuál de las mencionadas podemos propiciar desde nuestros territorios?

  Muchos son los obstáculos que enfrentan las mujeres que deciden lanzarse a participar en política. Unos tienen que ver con su vida personal y afectiva. En la mayoría de los casos, las mujeres que han incursionado en la vida política pública expresan la creciente tensión entre el ámbito familiar y afectivo y las demandas de sus funciones públicas. Frecuentemente se ven presionadas a elegir entre su vida pública y su vida privada.

Otros obstáculos están relacionados con la escasez de recursos con los que cuentan para adelantar sus campañas políticas. Esta carencia no sólo es de recursos económicos sino también hay una clara falta de conocimiento sobre diseño y organización de las campañas, aspectos comunicativos, gestión de recursos y logística electoral.

Unos muy difíciles de superar y que en este preciso momento están presentándose en todos los rincones del país son los que tienen que ver con el acceso a los procesos de elaboración de listas para los cargos de elección popular o la designación de candidaturas a cargos del nivel ejecutivo. La aspiración de las mujeres de hacer parte de una lista o contar con el aval para su designación como candidatas para por un intrincado proceso de negociación con una contraparte dirigente de los partidos políticos, constituida casi absolutamente por hombres.

Estas son algunas de las numerosas barreras que se interponen en el camino de las mujeres que quieren hacer parte del ejercicio de la política. ¿Cuál de estas barreras es la más difícil de superar? ¿Qué se puede hacer para impulsar una más efectiva participación de las mujeres en la política?

¡Esperamos oír sus comentarios y propuestas!!!

  Este espacio desea convertirse en un canalizador de las demandas de organizaciones, movimientos, personas interesadas en una mayor inclusión de mujeres en la política que evidencian la búsqueda de un sistema verdaderamente democrático en Colombia y que tenga en cuenta los intereses de hombres y mujeres por igual.

El título que encabeza esta reflexión fue tomado de un comunicado que un conjunto de personas denominado Grupo de las 300 está circulando por la red y que la Campaña Más Mujeres Más Política comparte plenamente. Es necesario construir estrategias que permitan que más mujeres, en este año electoral que estamos presenciando, se postulen a los cargos de elección popular para lograr transformar las realidades de sus comunidades. Muchas mujeres han entendido que la vía política es necesaria para construir la democracia y el Estado de Derecho.

La Campaña dará a conocer cómo van las campañas de las mujeres, comentará cuáles son los principales obstáculos que ellas enfrentan y esperará recibir las sugerencias que los comentaristas puedan ofrecer, para hacer de nuestro país un territorio más equitativo y con mayores oportunidades para hombres y mujeres.